人才招募

壽司郎夥伴募集中

員工福利佳,希望營造以人為本之工作環境

升遷制度

一般社員
33,000~

值班經理
36,000~

副店長
43,000~

店長
53,000~

區店長
59,000~

課長
63,000~

經理
75,000~

正職人員另有夏+冬季獎金 ※若無一年以上正職經驗者(在學期間不計),起薪以31,000計算,任職三個月後調整為33,000

【薪資設定】

正職:31,000~33,000(月薪)

※若無一年以上正職經驗者(在學期間不計),起薪以31,000計算,任職三個月後調整為33,000

兼職:165~215(時薪)

※依全台各地區時薪有所不同

工作內容:內/外場工作皆具

【基本保障】

①勞健保及每月提撥勞工退休新制6%

②加班費(以5分鐘為單位計算)

【基本保障】

①津貼優惠

員工店內用餐折扣

・外縣市調移提供住宿、交通費

②獎金績效

・三節獎金

・夏冬季2次獎金(依職位及公司業績而定)

③教育升遷

・在職教育訓練

・升遷快速且制度完善,採成果主義與年資無關

④休假等其他

・特休/生理假 etc.

・尾牙(依公司整體營業額表現決定) 

【兼職福利】

①津貼優惠

員工店內用餐折扣

②教育升遷

・員工在職教育訓練

・轉正機會高,職涯規劃完善

③考核制度

・一年2次考核,通過者會於7月及1月進行調薪

・每次調幅為3~10元不等

④其他

・打工度假機會 

額外其他獎勵(不論正/兼職)

活動競賽:

銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金。

介紹制度:

依介紹職位及任職期間不同,發放2,000-5,000元介紹獎金。

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